Hai inchiodato il tuo colloquio e ottenuto un nuovo lavoro! Congratulazioni! I nervi post-colloquio ora saranno sostituiti con nervosismi da principiante … e questo è del tutto normale! Ma quando inizi un nuovo lavoro ci sono alcuni obiettivi da tenere a mente, soprattutto durante il tuo primo anno. Questi obiettivi ti aiuteranno a rimanere in pista, a distinguerti e a aiutarti a segnare il prossimo lavoro che ti verrà incontro (è probabile che non sarai lì per sempre). Elimineranno persino i nervosismi dei principianti che spariranno dopo circa un mese, lo prometto.
Ascolta e impara
Quindi sei stato un account manager nel tuo ultimo lavoro e hai lo stesso titolo in questa nuova società. Ciò non significa che si applichino le stesse regole. La cosa peggiore che puoi fare è comportarti come se sapessi tutto. Anche se il prodotto o l’industria è relativamente lo stesso, le aziende operano in modo diverso. Sì, prendi ciò che hai appreso dalle posizioni passate e applicale, ma ascolta i tuoi nuovi leader. Ti troverai più simpatico e rispettato dai tuoi colleghi. Imparerai anche nuove tecniche e approcci al tuo lavoro, ma se scopri che non stai imparando nulla di nuovo, il lavoro potrebbe non essere abbastanza impegnativo per te.
Rete, rete … e rete
È facile rimanere all’interno della tua squadra all’interno del tuo team, ma è utile espandersi oltre l’ambiente sociale. Conosci altri dipartimenti e in che modo queste persone contribuiscono all’azienda. Chissà, potresti trovare un mentore, un amico o un futuro riferimento professionale. Potrebbe esserci anche un progetto che potrebbe usare il tuo contributo, parlare di una pietra miliare!
Ricorda al tuo capo perché ti hanno assunto
Durante il tuo primo anno di lavoro, è fondamentale dimostrare il tuo valore. È in questo lasso di tempo che il tuo capo avrà un’idea della tua etica del lavoro e di ciò di cui sei veramente capace. Sì, ti hanno assunto, ma mostra loro che sei in grado di fare anche più del previsto. Imposta rapidamente il tono per il tipo di professionista che sei e ti farà notare per tutte le giuste ragioni.
Valuta i punti salienti della tua carriera
Hai appena risparmiato i soldi dell’azienda? Implementare nuovi progetti? Ottieni nuovi clienti? Tieni traccia di tutto! Quando è il momento di fare un’altra mossa, i punti salienti della carriera come questo ti separeranno dal gruppo di altri candidati. Sono la ciliegina sulla torta e le gocce extra che fanno la differenza. Aggiungi questi punti salienti al tuo LinkedIn immediatamente in modo da non dimenticare. Non mi interessa che tipo di lavoro tu abbia, c’è qualcosa di cui essere sempre orgogliosi e che vale la pena menzionare.
Essere amichevole
Ricordiamo sempre le persone piacevoli con cui lavoriamo: quelle che sembrano avere sempre una buona giornata, salutano tutti e sono semplicemente felici di essere in giro. Sii una di queste persone. Non sai mai chi sta guardando. Sono stato assunto dall’ultimo lavoro da un ex dipendente con cui forse ho lavorato a stretto contatto due volte a causa del mio comportamento piacevole. Vogliamo tutti lavorare con persone che ci sorridono. È contagioso.
Quali obiettivi quotidiani stai fissando nella tua carriera?
