Kate Harveston·3 minuti di lettura
7 consigli per trovare un buon mentore al lavoro
Non importa quanto talento possiedi nel tuo campo, adattarti a un nuovo posto di lavoro può comunque richiedere tempo e fatica. Uno dei modi migliori per migliorare rapidamente le prestazioni lavorative durante l’apprendimento delle regole non scritte della strada è trovare un mentore. Come fare per cercarne uno in un nuovo ambiente di lavoro?
È possibile adottare comportamenti che incoraggiano a trovare un tutor in ufficio. Diversi studi indicano che il tutoraggio sul posto di lavoro migliora la produttività e un tale programma aumenta anche il morale, quindi i datori di lavoro dovrebbero sapere che ne vale la pena per aiutarti a trovare un mentore e dovrebbero essere ricettivi a farlo. Ecco come avviare il processo.
Non solo abbracciare la diversità, viverla
Prova a scegliere qualcuno il più diverso possibile da te. Lavorare con persone di diversa estrazione ci aiuta ad aprire le nostre menti e a vedere il mondo in un modo nuovo. Quando si tratta di risolvere difficili problemi sul posto di lavoro, più si è disposti a pensare fuori dagli schemi, più è probabile che si trovi rapidamente una soluzione.
Crea flessibilità quando possibile
Il tutoraggio sul posto di lavoro funziona meglio quando è conveniente che entrambe le parti tocchino la base quando necessario. Se il tuo datore di lavoro offre orari flessibili, prova a trovare qualcuno che lavori con un programma simile al tuo. È molto più facile fare una domanda veloce quando viene in mente piuttosto che scrivere un lungo elenco di cose da discutere in seguito.
Prova un approccio non gerarchico
Fare coppia con un dipendente che lavora nella parte alta della tua organizzazione può essere utile, in quanto puoi trasmettere loro informazioni importanti sulle sfide uniche della tua posizione.
La scelta di un mentore con un diverso grado di retribuzione può aiutarti a salire nella tua carriera, ma può anche aiutarti ad affrontare i problemi sul posto di lavoro con maggiore creatività. Sapere come si trasformano gli ingranaggi a diversi livelli di un’organizzazione ti darà un senso più forte della missione complessiva dell’azienda.
Dai e ricevi
Diventare un mentore significa aggiungere alla descrizione del lavoro di un dipendente, e pochi apprezzano il loro duro lavoro che passa inosservato. Come allievo, puoi mostrare il tuo apprezzamento con un sincero ringraziamento o un altro piccolo segno di gratitudine. Il tutoraggio non è una strada a senso unico: anche i tutor possono imparare da coloro che aiutano.
Crea una connessione personale
Discutere di questioni personali sul lavoro può rientrare rapidamente in una categoria inappropriata, ma poche persone amano lavorare con un mentore con il quale non fanno affatto clic. Mostrare un po ‘di personalità può rafforzare le relazioni sul posto di lavoro, incluso quello che hai con il tuo mentore.
Per questo motivo, dovresti aspettare un po ‘dopo essere stato assunto per richiedere un mentore specifico. Una volta trovato qualcuno con cui ti senti vibrato, richiedi di essere accoppiato con il tuo nuovo amico cubicolo.
Condividi obiettivi onestamente
Se desideri avanzare nella tua carriera, dovresti condividere le tue aspirazioni con i tuoi colleghi e mentore. C’è una ragione per cui una delle domande di intervista più popolari è “Dove ti vedi tra cinque anni”, dopo tutto.
Guarda anche
Come risolvere i problemi come una persona orientata al dettaglio
Creare e condividere un piano di carriera è un modo per raggiungere il successo. I mentori che sanno dove la persona che supportano spera di andare nella loro vita lavorativa può aiutarli lungo la strada, quindi questo tipo di comunicazione contribuirà a rendere più vantaggiosa la tua relazione con il tuo mentore.
Scopri come porre domande in caso di dubbi
Molte persone evitano di fare troppe domande sul lavoro per paura di farlo, le faranno apparire incompetenti. Tuttavia, imparare a porre le domande giuste può portare a un maggiore successo professionale. Aiuta anche i datori di lavoro a comprendere ciò che motiva i loro colleghi a ottenere buoni risultati. Quindi fai domande!
Successo professionale significa trovare un mentore
Anche le persone più intelligenti non sanno tutto. Trovare il giusto tutor sul posto di lavoro aiuta il nuovo personale a imparare le corde mentre getta le basi per il successo della carriera. I vantaggi di avere un tutor vanno ben oltre ciò che potremmo includere in un elenco, quindi esamina le tue opzioni sul posto di lavoro per vedere come puoi iniziare a costruire una di queste meravigliose connessioni.
