Kate Harveston·3 minuti di lettura
8 suggerimenti per un’introduzione memorabile nella tua intervista di lavoro
Le interviste di lavoro danno a molte persone un grave caso di farfalle allo stomaco. E più la posta in gioco è alta nella mente degli intervistati, più i loro nervi si spaventano. Tuttavia, lasciare che l’ansia crei una mentalità del tutto o niente sulle interviste di lavoro danneggia, non fa male, le possibilità di successo.
La linea di fondo è che ogni colloquio di lavoro è una negoziazione del contratto. Come potenziale assunzione, l’intervistato deve vendere i propri talenti e le proprie capacità al fine di giungere a un accordo a vantaggio di loro e del loro nuovo datore di lavoro. Trattare le interviste di lavoro come trattative aiuta a calmare i nervi e consente ai candidati al lavoro di agire con la fiducia e l’atteggiamento positivo necessari per fare un’impressione duratura, e i seguenti suggerimenti aiuteranno in tale sforzo.
1. Onora il loro tempo
Il ritardo a un colloquio di lavoro dà al potenziale datore di lavoro l’impressione di pigrizia e mancanza di considerazione per il loro tempo. Pianifica di arrivare al sito dell’intervista con qualche minuto di anticipo rispetto al programma. Aggiungi almeno 15 a 20 minuti al tempo di guida stimato per tenere conto del traffico, dei ritardi degli incidenti e della perdita, poiché il software di navigazione non è infallibile. Se arrivate troppo presto, prendete semplicemente un caffè in un negozio vicino prima di presentarvi alla reception.
Fare un ingresso non più di 10 minuti prima dell’orario di inizio dell’intervista per evitare di precipitare l’intervistatore. Se la riunione si svolge tramite Skype o telefono, chiama o vai online solo un minuto o due prima del colloquio programmato, ma testa tutte le apparecchiature con largo anticipo.
2. Ricorda che la cortesia inizia alla reception
Reddit abbonda di storie di coloro che hanno trattato qualcuno con irriverenza solo per scoprire che stavano parlando con una persona che poteva influenzare le decisioni di assunzione. Chi vuole imbattersi nella loro storia di intervista più imbarazzante online?
Tratta tutti coloro che incontri in un futuro luogo di lavoro con la stessa cortesia prevista dal CEO. Questo comportamento mostra buone maniere. Ancora più importante, l’addetto alla reception potrebbe essere il consiglio del capo – e non parleranno molto di un candidato che li ha trattati come un po ‘di gomma bloccata su una scarpa. Lo stesso vale per rispondere al telefono quando un programmatore chiama: sii educato e rispondi con un rispettoso, “Questo è ____”, non una battuta acuta.
3. Fai i compiti
Preparare le risposte alle domande più frequenti del colloquio prima del colloquio ed esercitarsi nelle risposte con un individuo di fiducia. Preparare le risposte in anticipo elimina il temuto “Uh …”
Allo stesso modo, ricerca l’azienda per avere un’idea del clima aziendale e della dichiarazione di missione. Stupisci l’intervistatore con la conoscenza delle sue priorità.
4. Sorridi e stringi la mano
La fiducia si irradia da un sorriso, quindi indossane uno quando incontri un intervistatore. Allo stesso modo, lavati le mani o usa un disinfettante per eliminare i palmi sudati. Ricorda, i potenziali datori di lavoro sono uguali a quelli che il tuo servizio dovrà soddisfare.
Quando intervisti al telefono, indossa un sorriso sincero mentre saluti il potenziale datore di lavoro. Senza effetti visivi, un sorriso dà ancora un’impressione amichevole ma professionale, influenzando persino la tua voce.
5. Avere un pitch dell’ascensore
La domanda più difficile in molte interviste di lavoro è ben nota: “Dicci perché sei giusto per questa posizione.” Avere un ritorno immediato perfezionando un campo elevatore che evidenzi i tuoi talenti unici. La risposta arriverà naturalmente se viene praticata in anticipo – evita semplicemente di sembrare un robot o qualcuno che legge una sceneggiatura.
6. Guardare negli occhi
Se non riesci a stabilire un contatto visivo, può dare all’intervistatore un’impressione di insicurezza o addirittura di incompetenza. Mentre guardi qualcuno direttamente negli occhi ti senti a disagio dopo un po ‘, concentrati a guardare il centro della fronte, proprio tra le sopracciglia. In questo modo consente un contatto visivo che non sembra una gara d’inizio della scuola media.
7. Prepara le domande
Alla fine di ogni colloquio, porre domande di follow-up, poiché non farlo indica una mancanza di interesse per la posizione. Le buone domande includono: “Descrivi una tipica giornata lavorativa di qualcuno nella mia posizione” e “Vorrei assicurarmi di essere adatto alla cultura della tua azienda. Ho visto che la tua dichiarazione di missione include _______. Puoi descrivere il tipo di personalità con cui ti piace di più lavorare? ”
8. Di ‘grazie
Ringrazia sempre l’intervistatore per il suo tempo: questo passaggio è una cortesia di base. L’invio di una nota di ringraziamento mostra all’intervistatore forti capacità interpersonali e serve come promemoria per te mentre prendono la loro decisione di assunzione.
Interviste di lavoro a dondolo come un capo
Le interviste di lavoro rendono tutti un po ‘nervosi, ma affrontare tutte le domande in modo professionale e competente, oltre a seguire un’etichetta corretta, può farti diventare il lavoro dei tuoi sogni. Preparati a stupire il tuo nuovo capo!
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