Kate Harveston·2 minuti di lettura
Che tipo di rilancio ti meriti? Come determinare e chiederlo
Vuoi sentire un fatto deludente? Il salario medio non ha tenuto il passo con l’inflazione per decenni. Una cosa è accettare uno stipendio iniziale più piccolo, ma se stai uccidendo e fai ancora fatica a far quadrare i conti, è tempo di chiedere un aumento.
Un aumento non significa necessariamente più responsabilità o un nuovo titolo professionale. Invece, assicura che il tuo stipendio tenga il passo con l’inflazione. Puoi anche negoziare un affare oltre il denaro. Se lavori per una piccola azienda, diventa creativo quando fai le tue richieste.
Perché chiedere un aumento?
Prima di marciare nell’ufficio del tuo capo, assicurati di meritare di salire sulla scala salariale. Perché meriti un aumento? Essere un gran lavoratore non taglia la senape. Pensa concreto, riconoscibile. Hai aumentato la produzione del 50%? In tal caso, questo è un motivo per guadagnare di più rispetto alla tua attuale tariffa.
Negli affari, i risultati parlano più delle parole.
È difficile accettare, ma al tuo capo non importa quanto fai fatica a pagare le bollette. A loro importa quanto apporti benefici ai profitti dell’azienda.
Che tipo di rilancio vuoi?
E se lavori per una startup più piccola senza molto capitale? Potresti chiedere un aumento e la tua richiesta potrebbe allinearsi con la tariffa corrente per il tuo settore. Tuttavia, se la tua organizzazione non ha i fondi, sentirai un no. Ora è il momento di diventare creativi.
Chiedi l’assicurazione sanitaria
Negli Stati Uniti, quasi una persona su 10 non è assicurata. Andare senza assicurazione sanitaria può significare lasciare che le questioni minori diventino importanti lungo la strada. Molti assicuratori pagheranno per un esame annuale che può rilevare problemi, come l’ipertensione. Senza copertura, un viaggio al pronto soccorso può portare al fallimento. Invece di un bonus o un aumento, chiedi al tuo datore di lavoro un piano.
Richiesta di ferie retribuite
Abbiamo dovuto uscire tutti per un appuntamento dal medico o chiamare per una giornata di salute mentale. Sfortunatamente, gli Stati Uniti sono in ritardo dolorosamente in ferie retribuite. Nel Regno Unito, ad esempio, i dipendenti hanno 28 giorni di ferie annuali retribuite e nove giorni festivi, per un totale di 37 giorni liberi. In confronto, gli Stati Uniti non prevedono un congedo minimo retribuito e hanno 10 giorni festivi. Sfrutta il tuo skillset per alcuni giorni di ferie bonus.
Esplora flextime e telelavoro
Se potessi risparmiare ore ogni settimana non guidando, perché non lo faresti? A meno che tu non lavori in un ruolo rivolto al cliente, è probabile che tu possa telelavoro – almeno una parte del tempo. Se devi recarti in ufficio per le riunioni dei clienti, farlo in un attimo può aiutarti a evitare il traffico. Secondo un sondaggio, l’88% dei lavoratori afferma che orari flessibili compenserebbero una retribuzione inferiore. Considera questa richiesta quando chiedi il tuo prossimo rilancio.
Come rendere il tuo tono
La mascella del tuo capo non colpirà il pavimento quando fai la tua richiesta. Si aspettano che tu chieda un aumento. Tuttavia, si aspettano che tu lo faccia nel modo giusto. Pianifica un momento per parlare. Dieci minuti dovrebbero coprire la maggior parte delle presentazioni. Prova a farlo un venerdì pomeriggio o un’ora non frenetica.
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Preparati in anticipo e esponi il tuo caso. Rimani concentrato su ciò di cui l’azienda ha bisogno e su come puoi aiutare. Mostra ciò che hai già ottenuto in termini di crescita aziendale e profitti.
Come sapere quando aspettare
Il tempismo può significare la differenza tra no e sì nelle trattative salariali. Ad esempio, supponiamo che la tua azienda abbia subito recentemente una serie di licenziamenti aziendali. Dovresti aspettare prima di fare il tuo lancio.
Se la tua azienda ha subito recentemente una serie di licenziamenti aziendali, attendi prima di fare la tua presentazione. Se hai commesso un grave errore che è costato i soldi della tua azienda, martedì prossimo non è il momento migliore per chiedere un aumento di stipendio.
Pronto per un rilancio? Fatti pagare quanto vali
Il mondo degli affari si basa sui risultati. Se aiuti l’eccellenza della tua azienda, meriti una fetta della torta. Segui la guida sopra per ottenere lo stipendio che meriti.
