Coley Lane·4 minuti di lettura
Come lavorare in modo produttivo da casa, in base al tipo di enneagramma
Siamo in un momento selvaggio, in cui lavorare a casa è obbligatorio per quasi tutti. E mentre per alcuni, lavorare da casa è un sogno, non è così per tutti. Per alcuni, lavorare a casa è una sfida.
Tutti abbiamo diversi modi di affrontare le situazioni e aiuta a capire te stesso e i tuoi colleghi in modo da poter comunicare in modo produttivo online con loro in questa stagione.
Per aiutare con la transizione, stiamo raggruppando i nove tipi di enneagramma e il modo in cui funzionano meglio a casa. Quindi, se stai cercando di capire come lavorare con il tuo team temporaneamente remoto, ecco alcuni suggerimenti sul tuo tipo e sui tipi dei tuoi colleghi.
Tipo 1
I tipi sono particolarmente dotati nel vedere ciò che non funziona e come migliorarlo, il che li rende fantastici nel capire il lavoro perfetto dalla struttura domestica.
Quando si tratta di lavorare da casa, i tipi sono sicuramente i più etici su come stanno trascorrendo il loro orario di lavoro, ma devono fare uno sforzo per delegare, quindi non si sovraccaricano da soli. Dovrebbero usare i loro doni per aiutare gli altri a vedere come possono diventare i migliori sul lavoro.
Quelli possono lottare con il cambiamento e avere difficoltà ad adattarsi, quindi incoraggiali a concentrarsi sul completamento del lavoro invece di diventare perfezionisti sul modo in cui deve essere fatto in questo momento. Non deve essere perfetto; deve solo fare.
Tipo 2
I due hanno il dono della costruzione della comunità, che è proprio quello di cui abbiamo più bisogno in questo momento. I due dovrebbero far sentire virtualmente la loro energia ottimista ed è un buon momento per appoggiarsi ai nostri due. Ma ricorda di incoraggiare i due a tornare, perché ne hanno bisogno anche loro o diventano risentiti. I nostri due sensibili preferiscono un feedback gentile e, in un ambiente virtuale, può essere facile interpretare male le critiche via e-mail o messaggio.
I due devono anche essere più chiari mentre lavorano in remoto sulle loro esigenze. Devono stare attenti a non sovraccaricarsi, cosa che sono inclini a fare quando sentono di poter aiutare. Quando si ricevono richieste di lavoro a tarda notte, è importante ricordare a se stessi che possono rispondere al mattino.
Tipo 3
I tre tipi tendono a disconnettersi dai loro sentimenti per rimanere concentrati sul lavoro. In questo momento, è difficile non avere sentimenti su ciò che sta succedendo e i nostri colleghi hanno bisogno di supporto emotivo.
È essenziale che la mentalità che affronta-questo-dopo che i tre si radunano facilmente sia riconosciuta e lavorata in questo periodo in cui le persone hanno bisogno di più sostegno. Concediti un momento in più ogni giorno per sintonizzarti, respirare e mettere in pausa. La meditazione sarà un modo eccellente per i tre di iniziare il loro lavoro a casa giorni prima di troncare la giornata e fare molto – come al solito.
Saranno ben serviti per creare un rituale di spegnimento, invece di usarlo come una scusa per lavorare 24/7 senza confini.
Tipo 4
I tipi quattro dovrebbero appoggiarsi al loro dono per riunire le persone per collaborare mentre lavorano virtualmente. A causa della situazione di quarantena, ci sono molte regole e regolamenti in corso, che tende a impantanarsi.
Avranno bisogno di punti vendita per esprimersi, sia attraverso un progetto di lavoro creativo o attività al di fuori del lavoro.
Assicurati di dedicare del tempo ad ascoltare le idee di Fours, specialmente quando si stanno esprimendo appieno. Sia che tu scelga il suo approccio o meno, vogliono sentire che le loro idee sono individuali e non immediatamente respinte.
Digitare 5
I cinque potrebbero fare il tifo a causa di un minor numero di incontri di persona, ma è anche probabile che siano sconvolti dall’intreccio delle loro vite personali e lavorative. Cinque piace tenere le cose separate e una riunione video nel loro spazio privato può essere difficile per cinque.
Dai ai nostri cinque quanta più autonomia possibile, aspettandoti comunque che arrivino i cinque se hai dato loro una data di scadenza. I cinque devono ricordare di effettuare il check-in e rispondere alle richieste.
Concedi al cinque un sacco di tempo per prepararsi e saranno pronti a presentarsi per te. Primavera qualcosa su di loro all’ultimo minuto? Non saranno felici.
Digitare 6
È probabile che i nostri sei siano i più ansiosi in questo periodo. Aspettatevi molte domande su quando è possibile riprendere a lavorare come al solito, e molti aggiornamenti sulle ultime notizie.
Quando lavorano su progetti, sei possono credere che stanno lavorando quando tutto ciò che hanno fatto è * pensare *, quindi è utile porre domande di follow-up quando si desidera un aggiornamento su come sta andando un’attività, soprattutto virtualmente.
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Se riscontri problemi, sei probabilmente il primo a individuarli, ma sono anche ottimi strumenti per la risoluzione dei problemi, quindi sono attrezzati per risolverli.
Digitare 7
I nostri sette incollati saranno incoraggianti e ci faranno superare lo stress di questa stagione con leggerezza. Stanno sempre cercando di far avanzare la missione e il loro atteggiamento da giocatore di squadra verrà mostrato anche da remoto.
Detto questo, i sette probabilmente avranno maggiori difficoltà a lavorare a casa. Preferiscono la varietà e un cambio di scenario. Possono sentirsi davvero annoiati e frustrati intrappolati nelle loro case. Per questo motivo, i sette devono fare delle pause con passeggiate nella natura.
Continua a incoraggiarli e concedi loro la flessibilità necessaria per portare a termine le cose secondo le loro condizioni, pur ritenendole responsabili.
Digitare 8
Otto avranno bisogno delle linee di comunicazione per continuare a fluire come al solito durante questo periodo, il che può essere difficile quando una squadra lavora in remoto. Altrimenti, potrebbero avere difficoltà con ciò che ci si aspetta da loro, il che porta a sentirsi come se il responsabile non ci fosse sopra. Assicurati che le regole per lavorare da casa siano delineate, così otto sanno cosa dovrebbero aspettarsi. Otto preferiscono non essere sorpresi e apprezzare i confini chiari.
Puoi essere certo che otto ottengono il loro lavoro come al solito e possono farsi carico indipendentemente dalla situazione.
Digitare 9
Nove non sono esattamente avvincenti, ma sono grandi giocatori di squadra che adorano seguire il flusso del gruppo. Nove faranno fatica a lavorare da casa se non creano un ritmo e una routine. Dovrebbero dedicare un po ‘di tempo a sviluppare l’aspetto della loro routine lavorativa da casa in modo da poter fluire in una routine lavorativa.
Ai nove non piace sentire la pressione per esibirsi, né gli piace portare a casa il lavoro con loro, quindi sarà importante per loro stabilire un rituale di spegnimento e un’area di lavoro separata.
Qual è il tuo numero di enneagramma e fa risuonare con te?
