Kate Harveston·3 minuti di lettura
Cose da fare per i profili dei social media prima di cercare lavoro
Prima di iniziare la ricerca di un lavoro, è probabile che pulisca il tuo curriculum, scava il vestito del colloquio dallo spazio di archiviazione e rispolvera il tuo portfolio. Questi sono tutti passaggi importanti. Tuttavia, devi anche considerare la tua presenza sui social media prima di iniziare a inviare le domande.
I datori di lavoro controllano sempre più i candidati utilizzando i social media. Un sondaggio ha rilevato che il 70% dei datori di lavoro utilizza i social media per ricercare candidati. Di questi, oltre la metà ha trovato contenuti che li hanno indotti a non assumere qualcuno. Fare una brutta figura sui social media potrebbe costarti un lavoro.
I candidati devono fare attivamente buone impressioni online per distinguersi dalla massa. Sebbene i responsabili delle assunzioni siano diffidenti nei confronti del cattivo comportamento online, in genere sono ancora più attenti alle qualifiche e alla personalità di un candidato. Quindi, un profilo a eliminazione diretta potrebbe effettivamente fare la differenza nelle decisioni di assunzione.
Considerando quanto i social media possono influenzare il processo di assunzione, è importante tenere d’occhio la tua immagine online, specialmente durante il processo di ricerca di lavoro. Ci sono alcune cose che ogni persona in cerca di lavoro dovrebbe fare ai propri profili sui social media prima di iniziare a controllare le schede di lavoro.
Pulisci la tua immagine
La cosa più importante che puoi fare ai tuoi social media prima di cercare lavoro è ripulire tutto ciò che non vorresti fosse visto da un potenziale datore di lavoro. Limitare l’accesso agli account personali attraverso le impostazioni sulla privacy, evitare di pubblicare cose che ti fanno sembrare poco professionale e tagliare i legami con tutti i vecchi amici di Facebook che potrebbero nutrire opinioni sgradevoli.
In particolare, alcuni datori di lavoro con bandiere rosse cercano di includere post che contraddicono un curriculum, calunnia nei confronti di colleghi o vecchi lavori, post contenenti atteggiamenti o linguaggio discriminatori e, naturalmente, foto e video inappropriati.
Per evitare impressioni negative, fatevi un favore e fate distinzione tra account pubblici e privati. Se sei preoccupato per le cose che hai pubblicato anni fa al college, rendi privati quei vecchi account e limita l’accesso ai tuoi post in modo che i tuoi account professionali abbiano più spazio per respirare.
Siate anche consapevoli di quali piattaforme portano alla maggior parte dei problemi: l’85% dei responsabili delle assunzioni controlla Facebook per conoscere i candidati. Di conseguenza, Facebook è anche il luogo in cui trovano le informazioni più incriminanti, il che potrebbe essere dovuto al fatto che la maggior parte delle persone ha profili da molto tempo. Anche se non pensi che ci siano problemi con il tuo profilo, dovresti comunque verificare di essere al sicuro.
Rendi attraente il tuo profilo
Dopo aver gestito eventuali problemi con il tuo profilo, dovresti prenderti del tempo per potenziarlo un po ‘. Vuoi che i tuoi social media brillino tanto quanto le tue nuove fantasiose scarpe eleganti.
Rendi il tuo profilo attraente per i responsabili delle assunzioni proiettando un’immagine coerente e professionale. Usa un colpo alla testa professionale come immagine del tuo profilo, usa il tuo vero nome invece di uno sciocco nome dello schermo e fornisci una chiara descrizione di chi sei e cosa fai. Se puoi, prova a marchiarti visivamente su tutte le piattaforme. Dovresti anche fornire un modo per contattarti, come un’e-mail aziendale.
Anche se vuoi essere professionale, tieni presente che non dovresti ripulire il tuo profilo da tutta la personalità. Cerca un equilibrio uniforme tra atteggiamento e attitudine: pubblicare battute intelligenti ed essere attivo nel tuo settore non deve escludersi a vicenda.
Mostra il tuo lavoro
In alcuni settori, i profili dei social media si raddoppiano come portafogli. Se sei uno scrittore, un fotografo, un artista o un altro creatore, puoi utilizzare i social media a tuo vantaggio. Durante la ricerca di lavoro, puoi utilizzare i social media per dimostrare che sei adatto per il lavoro.
Guarda anche
Da Fired a Dream Job: How I Made The Comeback
Il modo migliore per utilizzare i social media a tuo vantaggio è quello di promuovere il tuo lavoro e mostrare le tue abilità. Se sei un fotografo, pubblica alcune delle tue foto migliori su un account Instagram professionale. Se sei uno scrittore, condividi i link alle storie che ammiri e interagisci con le persone che hanno pubblicato il tuo lavoro.
Indipendentemente dal settore in cui ti trovi, puoi stupire i datori di lavoro impegnandoti con i professionisti della tua zona. Segui i leader del settore rispettati e i resoconti delle aziende che ammiri. Non limitarti a seguirli, interagisci anche con loro. Condividi i tuoi pensieri. Crea connessioni approfondite.
Mettendo in mostra le tue abilità, conoscenze e passione sui social media, mostrerai ai datori di lavoro che sei serio sul lavoro.
Cura la tua presenza online
Mantenere una presenza ordinata sui social media sembra molto importante durante la ricerca di lavoro. Tuttavia, la verità è che molti datori di lavoro continuano a monitorare i social media dei dipendenti anche dopo che sono stati assunti. È importante curare una presenza online positiva in ogni momento.
Trovare un sano equilibrio tra personale e professionista può fare la differenza in una carriera e i social media non fanno eccezione. Prendersi il tempo per pensare a come stai postando può davvero ripagare.
