Quale percorso professionale è meglio per te in base al tipo di enneagramma

Coley Lane·6 minuti di lettura
Quale percorso professionale è meglio per te in base al tipo di enneagramma

Capire il tuo percorso professionale non è un’impresa facile. Un giorno siamo bambini al liceo e il giorno successivo, siamo tenuti a scegliere un maggiore che definirà il resto della nostra carriera. Forse sei come me, e dopo il college, ti senti un po ‘perso. Anche se hai scelto un importante, non sei sicuro che sia adatto a te. Non sei nemmeno sicuro di perseguire qualcosa in quel campo, ma non sai cos’altro fare. E speri di trovare un percorso in cui troverai soddisfazione.

Se non sei già una persona di enneagramma e non sai di cosa sto parlando qui, ma vuoi sapere, fai prima il test della personalità e torna indietro.

Qualunque sia il tipo di enneagramma che puoi fare, puoi svolgere un’ampia varietà di lavori – non sei limitato. Detto questo, ci sono alcune cose che dovresti cercare quando cerchi un lavoro basato sulla tua personalità. Non prendere questi suggerimenti come restrizioni a ciò che puoi fare e realizzare, è solo uno strumento divertente per vedere quali opzioni potrebbero essere più adatte al tuo tipo.

Tipo 1 – Il riformatore

Quelli sono etici, propositivi e hanno un forte desiderio di essere “buoni”. Quelli tendono ad avere difficoltà a rilassarsi, a farsi prendere da chi ha ragione e da chi ha torto, e nel peggiore dei casi, possono diventare ossessivi sulla perfezione.

Bisogna avere un ambiente di lavoro che sia giusto e in cui la comunicazione sia diretta. A loro piace sapere cosa ci si aspetta da loro, quindi non solo possono soddisfare le aspettative, ma anche superarle. Si preoccupano dei dettagli nitidi e grintosi e prenderanno le decisioni in base alla sensazione che sia la cosa giusta da fare. Le migliori scelte di carriera per loro sono quelle in cui possono correggere gli errori e dove i piccoli dettagli sono importanti.

Idee di lavoro per quelli:

• Contabile
• uditore
• editore
• Arredatore d’interni
• Architetto
• Agente immobiliare
• Chirurgo
• Pianificatore di eventi

Tipo 2 – The Helper

Tipo due ama rendere felici le persone ed essere al servizio. I due tipi dovrebbero cercare ruoli in cui verrà valutato il loro atteggiamento utile e non sentirsi esausti. Dovrebbero evitare ruoli in cui la loro disponibilità sarà data per scontata e lasciarli sentirsi risentiti e non apprezzati.

Lavorare per il non profit in cui credono profondamente potrebbe essere il più appagante per due. Amano sentire che il loro lavoro sta contribuendo, ma spesso possono trovarsi a dare troppo – e devono trovare l’equilibrio. Hanno il dono di riunire tutti e si preoccupano profondamente di costruire relazioni con i loro colleghi e capi. È più probabile che lavorino per qualcun altro. Ma se lavorano da soli, probabilmente lo faranno in ambienti in cui il loro ruolo porta molta gioia agli altri.

Idee di lavoro per due:

• professoressa
• Medico
• Infermiera
• Lavorare per o avviare un non profit
• Fotografo di matrimoni e fidanzati
• doula

Tipo 3 – The Achiever

I tipi tre sono i tipi energici e indaffarati. I tre tipi avranno probabilmente più di una carriera alla volta. Fanno costantemente e ispirano gli altri intorno a loro a fare di più. Prendono decisioni velocemente e non trascorrono altro tempo a indovinarle. I tre sono il tipo più energico e si sentono più apprezzati dalla quantità che ottengono.

Dovrebbero evitare ruoli che non danno loro spazio per crescere e avere una squadra. Dovrebbero anche evitare posti di lavoro che non incoraggiano l’equilibrio tra lavoro e vita privata, perché probabilmente rischiano la loro salute e sperimentano il burnout se non riposano mai. Il riposo non è naturale per i tre, quindi devono essere affrontati per avere equilibrio. I realizzatori dovrebbero cercare ruoli che consentano loro di spingere lo status quo, dare loro l’opportunità di motivare gli altri e usare la loro voce per sempre.

Idee di lavoro per tre:

• CEO di un’azienda
• Imprenditore
• altoparlante
• Host di podcast
• Stilista
• Direttore del marketing

Tipo 4 – L’individualista

I tipi quattro amano contribuire in un modo unico e apprezzano la libertà di creare. A loro piace avere chiare aspettative da parte dei capi e, a volte, è difficile fare di più di quanto ci si aspetta, soprattutto quando si lavora in una posizione che non è la loro passione.

Fours potrebbe essere più adatto per un’attività in start-up rispetto a un’azienda consolidata. Poiché hanno a cuore l’autenticità, faranno fatica a lavorare per aziende in cui non credono. I quattro tendono a scegliere campi creativi e, sebbene ciò possa farli probabilmente lavorare per se stessi, lottano con l’autodisciplina che viene con l’imprenditorialità.

Idee di lavoro per quattro:

• Artista
• Social media manager
• Pubblicità (per un marchio in cui credono)
• scrittore
• Consulente
• progettista

Tipo 5 – The Investigator

I tipi cinque sono molto intelligenti e amano imparare il più possibile per armarsi di conoscenza. I Five Fives hanno bisogno di più tempo da soli rispetto ad altri tipi, il che rende difficile se sono i boss, cosa che può accadere spesso perché i Five in genere sono principianti e assorbono molta conoscenza.

Se sono intorno alla gente e troppo caos per troppo tempo, si chiuderanno. Digitare cinque dovrebbe cercare ruoli con struttura e spazio per se stessi. Probabilmente non apprezzeranno i ruoli con il parlare in pubblico, troppo tempo con le persone, troppe sorprese o troppa flessibilità.

Idee di lavoro per cinque:

• Analista
• Giornalista
• Ingegnere
• Ricercatore
• sviluppatore web
• Specialista (in qualsiasi campo)

Tipo 6 – Il lealista

I tipi sei tendono a cercare lavori pratici e costanti in cui sentono un senso di sicurezza. Non sono propensi a lavorare all’avvio, perché sembrano troppo rischiosi. Sono lenti a fidarsi e valutano costantemente i rischi in una determinata situazione. Indicheranno spesso bandiere rosse e giocheranno all’avvocato del diavolo per assicurarsi che le persone stiano riflettendo sulle loro decisioni, soprattutto al lavoro. Anche se a volte può sembrare negativo, abbiamo bisogno del nostro tipo sei persone, perché possono salvarci dal commettere errori costosi.

Sei sono alcuni dei dipendenti più impegnati e fedeli. Dovrebbero cercare lavoro in cui possano porre domande e un posto di lavoro che condivida i loro valori.

Idee di lavoro per sei:

• Banchiere
• paralegal
• Avvocato
• Dentista
• Direttore aziendale presso una società affermata

Tipo 7 – L’entusiasta

I tipi di sette sono alcune delle persone più divertenti in circolazione. Non amano l’autorità e non sono grandi seguaci delle regole. Possono essere un po ‘sparsi, ma sono pieni di grandi idee e portano molta personalità e gioia a tutto ciò che fanno. Fanno bene in ambienti frenetici, ogni giorno diversi. A differenza di quelli di tipo, dovrebbero evitare lavori con piccoli dettagli e invece perseguire lavori che consentano loro di essere completamente creativi e pensare in grande. Sono rapidi nel prendere decisioni, ma spesso non ci pensano completamente. Sono il tipo più spontaneo e dovrebbero cercare lavoro che incoraggi lo storytelling e la creatività.

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Idee di lavoro per sette:

• Personaggio televisivo –– Attore o conduttore
• Creatore del contenuto
• Parrucchiere
• allenatore
• capocuoco
• Agente di viaggi

Tipo 8 – The Challenger

Gli otto di tipo hanno un atteggiamento ben fatto, ma non sono sempre i primi a fare amicizia con i loro colleghi. A loro non piacciono gli ambienti che si sentono micro-gestiti o troppo controllati. Otto non hanno paura di fare il duro lavoro e non tendono a procrastinare. Costituiscono un assistente esecutivo killer, ma probabilmente gestiranno il posto da un giorno all’altro.

Otto hanno un personaggio potente e si oppongono ai perdenti. Sono conosciuti come “protettori” perché hanno a cuore la giustizia. Si annoiano facilmente, quindi sono più adatti per il lavoro in un ambiente stimolante e frenetico.

Idee di lavoro per otto:

• Amministratore delegato
• Assistente esecutivo (prima che prendano il controllo dell’impero, ovviamente)
• Giornalista
• Direttore delle pubbliche relazioni
• Agente
• Pianificatore di eventi
• Direttore delle vendite

Tipo 9 – The Peacemaker

Nove sono di supporto e portano un grande senso di morale e spirito di squadra nei loro ambienti di lavoro. A loro piace che i loro bisogni si sentano presi cura di e trovare l’equilibrio tra lavoro e vita privata estremamente importante. Fanno fatica a trovare gioia nel lavoro che richiede troppo da loro e può essere sopraffatto.

Se non amano il loro posto di lavoro, potrebbero impiegare più tempo rispetto alla maggior parte degli altri tipi a smettere o parlare con il proprio capo, perché evitano i conflitti. Prendono il loro tempo con le decisioni e si prendono cura di valutare tutti i lati. Arrivare al punto non è il loro punto di forza, quindi dovrebbero cercare lavori che consentano flessibilità.

Idee di lavoro per nove:

• Insegnante
• Artista
• Istruttore di yoga
• Capo di ritiro
• Agente di viaggi
• Consigliere studentesco

Qual è il tuo tipo e in che carriera fai adesso? Ti sembra vero? Facci sapere!